¿Un solo juicio o varios? Corte Constitucional revisa cómo deben reclamar sus derechos mujeres embarazadas y sindicalistas despedidos

La Corte Constitucional del Ecuador abrió un proceso que puede cambiar la forma en que se tramitan los juicios por despido ineficaz. En concreto, admitió a trámite la acción de inconstitucionalidad presentada por el Ministerio del Trabajo contra la Resolución 05-2021 de la Corte Nacional de Justicia (CNJ).

Esta resolución, vigente desde marzo de 2021, ordena a los jueces que, cuando reciben demandas de mujeres embarazadas, madres o dirigentes sindicales por despido ineficaz, solo puedan tramitar la declaratoria de ineficacia y no otros reclamos laborales adicionales, como el pago de décimos, vacaciones o sueldos pendientes. Según esa norma, esos beneficios deben reclamarse en procesos separados.

La ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, presentó la demanda de inconstitucionalidad el pasado 1 de julio de 2025. A su criterio, la disposición de la CNJ vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva, que garantiza a los ciudadanos un acceso oportuno y justo a la justicia sin discriminación.

“Cuando se limita a que un juez solo conozca parte de la demanda y se obliga al trabajador a iniciar procesos adicionales, se está generando retrasos, costos y obstáculos que afectan a quienes ya se encuentran en una situación vulnerable, como una mujer embarazada o un dirigente sindical despedido”, señaló Núñez.