Desde enero de 2026 el salario básico unificado sube a $482 en Ecuador y esto ajusta tus aportes al IESS: te explicamos exactamente cuánto pagarás tú y tu empleador, cómo afecta a voluntarios y cómo calcularlo si tu sueldo es mayor.
A partir de enero de 2026, el Salario Básico Unificado (SBU) en Ecuador subirá a $482, un incremento de $12 frente al valor vigente de $470. Este ajuste no solo modifica el ingreso mínimo de los trabajadores, sino también, en algunos casos, el aporte mensual al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
Así, si gana el SBU, el aporte personal al IESS corresponde al 9,45% de ese salario. Con el nuevo valor de $482, el aporte mensual pasa de $44,42 a $45,55.
Esto representa un incremento de $1,13 mensuales, que se destinarán a tu cobertura de salud, pensiones y otras prestaciones.
El aporte patronal al IESS también sube. Este corresponde al 11,15% del salario. Por lo tanto, el aporte mensual del empleador pasa de $52,51 a $53,77.
Este ajuste es importante para mantener la sostenibilidad del sistema de seguridad social y garantizar que los afiliados sigan accediendo a servicios médicos, jubilación y otros
¿Qué pasa si tu sueldo es mayor al salario básico?
Si tu sueldo es mayor al salario básico, el aumento del SBU no cambia automáticamente tu aporte al IESS. El aporte siempre se calcula como un porcentaje fijo del salario real que recibes, no del salario básico.
Si tu sueldo es de $600 mensuales, tu aporte personal seguirá siendo $56,70 (9,45% de $600) y el aporte patronal será $66,90 (11,15% de $600), tanto antes como después del aumento del salario básico.
El aporte solo aumentará en dólares si tu sueldo real aumenta. Si no hay reajuste salarial, el monto de tu aporte al IESS no cambia, a pesar de la subida del salario básico.
¿Y qué pasa con los afiliados voluntarios?
Para los afiliados voluntarios al IESS, el aporte es del 17,6% del ingreso declarado. Sin embargo, este nunca puede ser inferior al salario básico vigente.
Con el nuevo SBU de $482, el aporte mínimo será de $84,83 mensuales; actualmente, con un SBU de $470, el aporte mínimo es de $82,72 mensuales. Es decir, desde el próximo año se deberá aportar $2,11 adicionales al mes.
Otros costos que se reajustan con el nuevo salario básico para 2026
El aumento del salario básico unificado (SBU) a $482 en 2026 tiene efectos que van más allá del aporte al IESS. Varias obligaciones y sanciones calculadas como porcentaje del SBU se ajustan automáticamente, entre ellas las multas de tránsito y las pensiones alimenticias, con impacto directo en la economía de los hogares.
Pico y placa en Quito. Las sanciones por incumplir la restricción vehicular se incrementan de forma automática con el nuevo SBU:
- Primera infracción: $72,60, equivalente al 15% del SBU.
- Primera reincidencia: $144,60, correspondiente al 30% del SBU.
- Segunda reincidencia o más: $241, es decir, el 50% del SBU.
Infracciones comunes a nivel nacional. También suben las multas más frecuentes en todo el país:
- Conducir sin licencia: $48,20 (10% del SBU).
- Usar el celular mientras conduce: $48,20 (10% del SBU).
- No usar cinturón de seguridad: $24,10 (5% del SBU).
- Conducir sin placas: $482 (un SBU).
- Conducir bajo efectos del alcohol: entre $482 y $1.446, según el nivel de alcohol (de uno a tres SBU).
Pensiones alimenticias: el SBU como referencia mínima. Las pensiones alimenticias no dependen exclusivamente del salario básico, sino de varios factores, como los ingresos del padre o la madre, el número de hijos y su edad. Sin embargo, el SBU sí sirve como referencia clave cuando el ingreso del obligado es igual al salario básico.
Si una persona gana el SBU de $482, los valores de referencia son:
Un hijo de 0 a 2 años: debe pagar el 28,12% del ingreso, es decir $135,53.
Un hijo de 3 años en adelante: el 29,49% del ingreso, equivalente a $142,14.
Cuando el ingreso es mayor al salario básico, la pensión se calcula sobre el salario real, no sobre el SBU. Es decir, a mayor ingreso, mayor pensión, manteniendo los porcentajes establecidos en la tabla vigente. (JS)
